Nous rejoindre

Le Programme de Reconnaissance de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise.

En pleine croissance, Opéra Énergie est toujours à la recherche de nouveaux talents pour ses différentes activités (analystes, conseillers, consultants, marketeurs, développeurs…). Nous accordons autant de valeur à votre envie qu’à vos compétences : rejoignez-nous !

Une ambiance de travail conviviale et dynamique

Opéra Énergie a été la 1ère entreprise à développer et industrialiser le métier de courtiers en énergie en France. Et Opéra Énergie c’est aussi le 1er courtier en énergie français à être labellisé Great Place to Work* !

Ce n’est pas un hasard : Opéra Énergie c’est avant tout une belle histoire humaine, celle de collaborateurs engagés et soudés, qui ont su créer en France un nouveau métier pour guider les entreprises et les collectivités dans un monde de l’énergie en pleine mutation.

92 %

de nos collaborateurs plébiscitent l’ambiance conviviale

92 %

de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Opéra Énergie

85 %

de nos collaborateurs saluent l’intérêt sincère du management

Opéra Energie, une entreprise où il fait bon vivre

Un état d’esprit inspirant, bienveillant et égalitaire

Rejoindre Opéra Énergie c’est faire partie d’une équipe, fière de ses avancées, soucieuse de grandir en étant attentive à chacun et toujours heureuse d’accueillir de nouveaux membres.

L’égalité salariale entre les femmes et les hommes

Avec l’index de l’égalité femmes-hommes, les entreprises vont pouvoir mesurer où elles en sont, sur le plan de l’égalité professionnelle. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes :

91/100

36/40

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes

35/35

Taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

15/15

Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

5/10

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Une émulation collective

Chez Opéra Énergie, on n’est jamais à court d’idées. Professionnelles évidemment, l’innovation faisant partie de l’ADN de l’entreprise.
Mais extra professionnelles également : tournois de ping-pong, de foot, de basket, concours de fléchettes, de pronostics sportifs, de chansons de Noël et autres défis en tous genres… La cohésion d’équipe se fait avec le sourire et est à l’initiative de tous.Le management fait preuve d’un intérêt sincère à mon égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié(e). 

Une présence nationale

Nos offres d’emplois sont réparties sur toute la France : à Lyon, au siège social d’Opéra Énergie, ainsi que dans nos antennes de Paris, Grenoble, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes et Nancy.

Votre carrière

Rejoindre Opéra Énergie, c’est choisir de mener votre carrière au sein du pionnier et leader du courtage en énergie pour les entreprises. Notre entreprise offre de nombreuses opportunités. Nos parcours de formation personnalisée offrent à tous la possibilité d’acquérir et développer de nouvelles compétences.

Aucune offre d’emploi ne semble vous correspondre ? N’hésitez pas à postuler en candidature spontanée.

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