Schéma directeur énergie : objectifs, mise en œuvre et financement
Face aux enjeux climatiques, énergétiques et économiques, les entreprises doivent réinventer leur stratégie énergétique. Par où commencer ? Le schéma directeur énergie offre une approche efficace. Quels sont les atouts du SDE ? Comment le mettre en œuvre ? Quelle aide permet de financer une partie de son schéma directeur des énergies ?
Qu’est-ce qu’un schéma directeur énergie ?
Le schéma directeur énergie (SDE) est un outil stratégique et opérationnel qui permet à une entreprise de structurer sa politique énergétique sur le long terme.
Ce document de planification globale formalise une trajectoire énergétique ambitieuse, mais réaliste, en alignement avec les objectifs économiques, environnementaux et réglementaires de l’organisation.
Concrètement, le SDE repose sur plusieurs piliers :
- un état des lieux précis des consommations et des usages énergétiques (bâtiments, équipements, processus) ;
- l’identification des leviers de performance ;
- la modélisation de scénarios de transition ;
- la planification d’un programme d’actions cohérent et chiffré.
Il propose également des indicateurs de suivi pour évaluer les progrès dans le temps, ce qui facilite l’arbitrage des investissements, le pilotage de la performance énergétique de l’entreprise et la mobilisation des équipes internes.
D’abord conçu pour les collectivités, le schéma directeur des énergies s’adapte aujourd’hui aux entreprises multisites, énergivores ou en transformation qui sont soucieuses de maîtriser leurs coûts, de réduire leur empreinte carbone et de renforcer leur résilience énergétique.
Cadre de référence du SDE
le schéma directeur énergie n’est pas une obligation légale pour les entreprises, mais il s’inscrit dans le cadre de la loi de transition énergétique pour la croissance verte (LTECV – loi n° 2015-992 du 17 août 2015). Cette loi encourage les acteurs publics et privés à structurer leur stratégie énergétique. Le SDE permet aussi d’anticiper les exigences du décret tertiaire, de se conformer aux audits énergétiques réglementaires (Code de l’énergie, art. L233-1) et de s’aligner sur les objectifs de la stratégie nationale bas-carbone (SNBC).
Quels sont les objectifs du SDE ?
Le schéma directeur énergie vise à assurer une meilleure gestion de l’énergie sur un site, en identifiant les leviers d’optimisation les plus pertinents.
Il permet à l’entreprise de :
- réduire ses coûts énergétiques à moyen et long terme, ainsi que les aléas budgétaires en listant les postes les plus énergivores (chauffage, procédés, éclairage, mobilité, etc.) ;
- limiter les émissions de gaz à effet de serre (GES) en intégrant les énergies renouvelables, en réutilisant la chaleur fatale ou en misant sur la sobriété énergétique ;
- orienter les investissements vers des actions à fort impact, comme la modernisation des équipements et l’isolation des bâtiments ;
- anticiper les contraintes réglementaires ;
- améliorer la performance technique et environnementale des bâtiments et des processus ;
- structurer une stratégie énergétique cohérente avec ses objectifs de management de l’énergie.
Entreprise commerciale, logistique, administrative ou immobilière, le SDE s’adapte à la réalité du terrain et à la maturité énergétique de chaque structure.
Ainsi, le schéma directeur des énergies sert de boussole opérationnelle pour piloter la transition énergétique des entreprises.
Quels sont les atouts d’un schéma directeur des énergies pour les entreprises ?
Au-delà de ses objectifs stratégiques, le schéma directeur des énergies offre aux entreprises des bénéfices opérationnels immédiats, à travers sa fonction d’outil de maîtrise, de performance et d’anticipation des besoins énergétiques.
Parmi les atouts du schéma directeur énergie, on peut citer :
- la reprise du contrôle sur les consommations et l’optimisation des dépenses énergétiques, dans un contexte de forte volatilité des prix ;
- la structuration des décisions, en hiérarchisant les actions selon leur retour sur investissement ;
- la valorisation de l’entreprise dans sa démarche RSE et d’amélioration de son image de marque face aux attentes des clients, partenaires ou investisseurs ;
- la réduction des risques de pénalités face aux évolutions réglementaires, notamment sur le décret tertiaire ou les audits ;
- la fédération des équipes autour d’une dynamique d’amélioration continue, en rendant visibles les résultats obtenus.
Par tous ces aspects, le schéma directeur des énergies devient un véritable levier de compétitivité durable.
Quand lancer un SDE en entreprise ?
Il n’existe pas de calendrier unique pour engager un schéma directeur énergie, mais certaines périodes sont particulièrement propices pour optimiser son impact.
Lors d’un changement notable dans l’entreprise
Le lancement d’un SDE est fortement recommandé lorsqu’une entreprise amorce une transformation structurelle : changement de direction, fusion, acquisition ou réorganisation interne.
Ce contexte favorise l’émergence d’une vision stratégique à moyen terme qui doit s’accompagner d’une planification énergétique cohérente.
En amont d’un audit énergétique
Néanmoins, le schéma directeur énergie représente également une démarche pertinente en amont d’un audit énergétique réglementaire, notamment pour les grandes entreprises soumises aux obligations du Code de l’énergie.
Le SDE permet alors d’aller plus loin que l’audit en structurant une feuille de route concrète.
Un projet de rénovation
Le schéma directeur des énergies constitue aussi un outil précieux pour accompagner un projet de rénovation ou d’extension immobilière.
En effet, le SDE permet d’intégrer au plus tôt les enjeux de performance énergétique au sein du projet.
En réponse aux obligations réglementaires
D’un point de vue réglementaire, il peut être judicieux de lancer un SDE en réponse aux obligations du décret tertiaire ou du décret BACS.
Il peut aussi permettre de préparer la mise en conformité à la Stratégie Nationale Bas-Carbone.
De façon volontariste
Dans une optique plus proactive, certaines entreprises choisissent d’initier un SDE afin de :
- structurer leur trajectoire de décarbonation ;
- renforcer leur démarche RSE ;
- obtenir des aides et des financements publics.
En résumé, le SDE prend tout son sens lorsqu’il est lancé à un moment charnière, pour anticiper une obligation, accompagner un projet d’investissement ou initier un changement profond dans la stratégie énergétique de l’entreprise.
Schéma directeur énergie : comment l’élaborer ?
L’élaboration d’un schéma directeur énergie repose sur une méthodologie en quatre étapes à adapter selon la maturité énergétique de l’entreprise et la complexité de son patrimoine.
Cartographier le patrimoine immobilier lors d’un état des lieux
Toute démarche efficace commence par l’état des lieux du fonctionnement énergétique de l’entreprise.
À ce stade, plusieurs actions sont recommandées :
- recenser l’ensemble des bâtiments, équipements ou infrastructures concernés ;
- collecter les données de consommation (factures, relevés, sous-comptage) ;
- réaliser un audit énergétique ciblé ou global, selon la taille de l’organisation ;
- identifier les points de perte d’énergie, les systèmes vieillissants ou mal régulés ;
- évaluer le potentiel de récupération, de production locale ou d’optimisation de l’entreprise.
Cette phase permet aussi de cartographier le patrimoine, ce qui facilite la priorisation des actions à venir au sein du SDE.
Définir une stratégie énergétique
Une fois les données consolidées, l’entreprise peut co-construire une vision énergétique en lien avec ses objectifs internes (RSE, performance économique, conformité réglementaire).
Cette étape du schéma directeur énergie aide à identifier des scénarios d’évolution réalistes :
- la réduction des consommations (sobriété, efficacité énergétique) ;
- l’intégration d’énergies renouvelables ou de récupération ;
- la modernisation des équipements (CVC, éclairage, GTB) ;
- l’optimisation contractuelle et tarifaire des achats d’énergie ;
- etc.
Rédiger le schéma directeur des énergies à mettre en œuvre
Une fois la stratégie validée, les ambitions du schéma directeur des énergies sont traduites en actions concrètes, planifiées et chiffrées.
Le plan d’action inclut :
- les actions techniques (travaux, régulation, pilotage, rénovation, etc.) ;
- les actions organisationnelles (formation, sensibilisation, gouvernance, etc.) ;
- les investissements prévisionnels, avec des analyses coût/bénéfice ;
- un calendrier de mise en œuvre selon les urgences ou les opportunités ;
- des indicateurs de suivi énergétique (KPÉ) associés à chaque action (kWh, euros économisés, tonnes de CO₂ évitées, etc.).
Ce document devient un véritable outil de pilotage interne pour mobiliser les parties prenantes et dialoguer avec les décideurs.
Assurer un suivi rigoureux des projets
Le SDE est conçu pour être évolutif grâce à un pilotage régulier pour s’assurer que les actions produisent les effets attendus.
Un bon suivi repose sur :
- la mise en place des indicateurs clés de performance énergétique ;
- le suivi des consommations réelles à travers un outil de management de l’énergie ;
- des bilans périodiques ;
- la révision du plan d’action en fonction des retours d’expérience ou des changements de contexte (évolution réglementaire, prix de l’énergie, nouveaux bâtiments, etc.).
Certaines entreprises choisissent d’intégrer cette démarche à un système de management de l’énergie (type ISO 50001) pour garantir l’amélioration continue.
Prix d’un schéma directeur énergie : le coût d’un schéma directeur énergie varie selon la taille du patrimoine de l’entreprise, la complexité du diagnostic et le niveau de détail attendu. En moyenne, il faut budgétiser entre 10 000 et 50 000 €.
Comment financer un schéma directeur des énergies avec l’ADEME ?
Pour accompagner cette démarche, l’ADEME propose du 1er janvier au 31 décembre 2025 une aide spécifique intitulée « Mise en œuvre d’un schéma directeur des énergies » à laquelle les entreprises sont éligibles.
Ce dispositif finance les études visant à établir une stratégie énergétique territoriale cohérente et opérationnelle, incluant :
- le diagnostic multiénergie (chaleur, froid, gaz, électricité) ;
- la concertation avec les acteurs du territoire ;
- l’élaboration de scénarios prospectifs et d’un plan d’action ;
- le suivi de la mise en œuvre.
La subvention peut couvrir jusqu’à 70 % des dépenses éligibles, avec un plafond défini selon la taille du projet et la nature des porteurs (collectivités, entreprises, syndicats, etc.). L’aide est attribuée sur dossier, via la plateforme AGIR de l’ADEME.
Comment Opéra Énergie aide les entreprises à améliorer la performance de leur patrimoine bâti ?
En tant que mandataire CEE et auditeur qualifié OPQIBI, Opéra Énergie accompagne les entreprises de multiples secteurs dans l’élaboration de leur stratégie d’économie d’énergie.
Depuis l’audit énergétique, jusqu’à la recherche de financement comme les CEE, nos experts guident les acteurs du tertiaire afin d’améliorer la rentabilité de leurs investissements et de leur faire économiser un temps précieux.
Bien accompagné, l’élaboration d’un schéma directeur énergie en entreprise s’organise plus facilement et apporte de meilleurs résultats.
