De A à Z…Un employeur plein d’énergie ! < Partie I >
| Autonomie | C’est une des caractéristiques de la façon dont les collaborateurs travaillent chez Opéra Energie. Elle est liée à la responsabilisation de chacun sur son périmètre avec une ligne directrice partagée : faire de son mieux pour satisfaire le client et rendre concrète la vision de l’entreprise. |
| Business | La culture business est forte chez Opéra Energie. C’est celle d’un pionnier, d’un acteur qui fait bouger les lignes, qui offre à ses clients de nouvelles opportunités. Elle donne du sens aux missions de chacun tout en favorisant un climat de travail confortable. |
| Commercial | Les équipes commerciales d’Opéra Energie sont riches de profils variés : du commercial grands comptes au plateau d’appel, des spécialistes des marchés publics à ceux qui sont experts des copropriétés. Et tous ont à cœur d’échanger régulièrement pour partager leurs bonnes pratiques comme leurs questionnements. |
| Diversité des métiers | Commerciaux grands comptes, développeurs back-end, marketeur, analystes énergie, pricers, experts digitaux, commerciaux plateau d’appel etc. Voici quelques uns des métiers phares d’Opéra Energie. Vous les découvrez régulièrement dans nos articles « Rencontre avec ». Et ils sont encore plus chouettes en vrai ! |
| Exigence | Si la convivialité règne au quotidien dans cette entreprise dynamique, elle s’accompagne d’une exigence de travail bien fait, de résultats, de clients accompagnés avec réactivité. Et si Opéra Energie est un des leaders du courtage en énergie pour les entreprises, ce n’est évidemment pas le fruit du hasard… |
| FrenchTech | Toute l’entreprise a reçu avec fierté le Pass FrenchTech qui récompense les entreprises en hyper-croissance et valide la solution innovante d’analyse et de comparaison des prix de l’énergie développée en exclusivité par Opéra Energie. Et la fierté d’appartenance à une entreprise qui réussit, ça compte ! |
| Gageure | Développer de nouvelles offres de service qui facilitent la vie de nos clients … tel est le défi de chaque salarié de l’entreprise, quel que soit son corps de métier. |
| Home-office | Le travail à domicile est une des possibilités offertes par Opéra Energie pour favoriser le bien-être de ses 40 collaborateurs. L’entreprise est implantée à Lyon, elle a des clients sur tout le territoire et des commerciaux à Lille, Paris, Bordeaux, Strasbourg qui gèrent leur portefeuille sur le terrain et depuis leur domicile. |
| Ingénieurs | On en trouve de différents profils chez Opéra Energie : des ingénieurs spécialistes de l’énergie qui contribuent à suivre les marchés du gaz et de l’électricité, à apporter leur expertise pour faire évoluer les offres, ou spécialisés en digital qui est un des leviers de développement de l’entreprise. |
| Jeunesse | Ni un dogme, ni un frein dans une entreprise dont la moyenne d’âge est de 35 ans. L’idée ? Prioriser les compétences, l’état d’esprit, la motivation et accueillir tout collaborateur dont le profil et les expériences enrichiront la société. |
| Kilowatt | Unité de mesure phare chez Opéra Energie. Tous les membres de nos équipes sont formés aux spécificités techniques du métier de l’énergie. Pour développer un service optimum, même au service comptabilité, on sait parler de contrat d’énergie ! |
| Lyon | C’est à Lyon que se trouve le siège d’Opéra Energie, en plein cœur du 6ème arrondissement. Par choix d’un bassin économique riche et dynamique et par amour d’un territoire agréable à vivre. Et c’est de là que l’entreprise rayonne sur toute la France avec des commerciaux situés à Lille, Rennes, Strasbourg, Bordeaux etc. Message personnel : il reste des zones géographiques à couvrir, et donc des opportunités à saisir ! |
Responsable Communication
